A licença para capacitação do servidor público é uma oportunidade de aprimoramento profissional e desenvolvimento pessoal — e isso inclui a carreira de professor.
Para quem não sabe como ganhar mais sendo professor, é também uma possibilidade de ter um aumento salarial, uma vez que pode ser usada para progressão de carreira e mudança de nível no quadro do magistério.
Muito além disso, para os professores, essa licença representa mais do que simplesmente uma pausa nas atividades rotineiras. É uma chance de expandir seus conhecimentos, habilidades e competências, refletindo diretamente na qualidade do ensino oferecido.
Por isso, queremos explorar como a licença para capacitação do servidor público pode se tornar um meio para os professores ganharem mais do que apenas salários incrementados, mas também reconhecimento, crescimento profissional e satisfação pessoal.
Continue a leitura!
Licença para capacitação do servidor público: benefício ajuda a crescer na carreira
A licença para capacitação do servidor público é um benefício que ajuda significativamente no crescimento na carreira.
Essa licença permite que os servidores se afastem de suas funções habituais por um período determinado para se dedicarem a atividades de capacitação, como cursos, treinamentos e especializações.
Ao investir tempo e esforço em seu desenvolvimento profissional, os servidores públicos podem adquirir novas habilidades, conhecimentos e competências que são essenciais para avançar em suas carreiras. Isso não apenas beneficia o próprio servidor, mas também contribui para uma Administração Pública mais eficiente e qualificada.
Além disso, a licença para capacitação demonstra o comprometimento do servidor com o aprimoramento contínuo e com o serviço público de qualidade.
Isso inclui os profissionais da educação, que quanto mais se aprimoram, mais conseguem oferecer um melhor desempenho em sua função, elevando o nível da qualidade da educação no ensino público.
Isso nos leva a outro ponto: como ganhar mais sendo professor? Veja a seguir!
Como ganhar mais sendo professor concursado?
Embora muitos não acreditem que é possível crescer e ter uma carreira de sucesso como servidor público, o professor, assim como demais servidores, pode conseguir sua progressão na carreira por meio da licença capacitação.
Existem várias maneiras pelas quais um professor concursado pode ter um aumento salarial:
Titulação acadêmica
Obter títulos acadêmicos adicionais pode resultar em aumentos salariais devido à progressão na carreira ou ao pagamento de gratificações por titulação.
Cursos de capacitação
A realização de cursos de capacitação relevantes para a área de atuação do professor pode ser reconhecida pela instituição de ensino, resultando em aumentos salariais ou bonificações.
Tempo de serviço
Em algumas instituições, o tempo de serviço pode ser um fator para aumentos salariais ou benefícios adicionais ao longo do tempo.
Busca por promoções
Candidatar-se a cargos de liderança dentro da instituição, como coordenador pedagógico ou diretor, pode resultar em uma remuneração mais alta. Nesses casos, inclusive, uma pós-graduação é imprescindível para a especialização de professores a fim de que avancem na carreira.
Pós-graduação ou curso de capacitação: qual escolher para licença capacitação?
A progressão de carreira de professor é chamada de progressão funcional e tanto pós-graduações quanto cursos de capacitação são indicados para esse processo.
A diferença é que enquanto os cursos de capacitação são indicados para aperfeiçoamento e atualização de habilidades e competências, as pós especializam professores em competências em áreas específicas, ou seja, os habilita como especialistas.
Outra diferença básica é que a licença capacitação tem bem definidas suas diretrizes, enquanto a especialização, embora prevista na Lei 8.112, precisa ser um acordo entre a instituição e o servidor. Isso porque para a licença capacitação está previsto o afastamento do servidor por até três meses, e para uma especialização não há um período de afastamento previsto.
Outra coisa importante é que em qualquer um dos casos, o profissional deverá consultar seu departamento de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas para pegar certinho as informações e verificar se a capacitação ou especialização que precisa fazer está de acordo com o que a instituição precisa. Essa informação faz parte do Plano de Desenvolvimento de Pessoas das instituições públicas.
Se bem que isso já não é mais um problema, visto que atualmente é possível fazer uma pós-graduação totalmente online e de acordo com a disponibilidade de horário do aluno.
Importante saber!
Sempre lembramos sobre as legislações que regem a educação em cada estado e município. Cada uma tem suas especificidades, regras e orientações sobre a progressão de carreira de professores, assim como sobre aumentos salariais, benefícios etc.
A regra é sempre seguir o Plano de Carreira do Magistério, o Plano de Desenvolvimento e Pessoas das instituições e acionar o setor de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas sempre que tiver dúvidas.
Para finalizar, saiba que quando precisar tanto de cursos de capacitação quanto de pós-graduações, pode contar conosco. Visite nosso site e conheça as diversas opções que disponibilizamos!
